Pourquoi suivre cette formation ?
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Comprendre les règles fondamentales du droit du travail
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Sécurisez vos pratiques RH et éviter les erreurs
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Maitrisez le contrat de travail, de la négociation à la rupture
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Assurer un dialogue social constructif et efficient avec les partenaires sociaux
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Anticiper et gérer les conflits prud'homaux
Principales thématiques abordées
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Gestion du contrat de travail : rédaction, conclusion et rupture : sécuriser chaque étape
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Droits et obligations de l'employeur et du salarié : Mettre les pratiques en conformité légale et optimiser l'organisation
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Dialogue sociale et relation avec les représentants du personnel : mettre en place, comprendre et améliorer les relations sociales avec les représentants du personnel
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Procédures disciplinaires et licenciement : connaitre les risques pour éviter les litiges
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Contentieux prud'homal : Préparation, saisine et gestion du contentieux judiciaire : augmenter les chances de succès
Informations pratiques
Durée : 36h
Format : Présentiel ou distanciel
Tarif : 4100 € TTC
*Certains modules de cette formation peuvent être effectués indépendamment selon vos besoins.
Modalités et délais d’accès
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Inscription possible jusqu’à 10 jours avant le début de la formation
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Possibilité de financement via OPCO
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Contactez-nous pour adapter le planning à vos disponibilités
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Méthodes pédagogiques : Alternance entre apports théoriques, études de cas, exercices pratiques et mises en situation
Évaluation : Quiz, études de cas et mise en pratique sur projet concret
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous nous engageons à adapter la formation aux besoins des personnes en situation de handicap.
Contactez-nous pour mettre en place les aménagements nécessaires.